Informació sobre les galetes que es fan servir a aquesta pàgina web
Utilitzem galetes en el nostre lloc web per a millorar el rendiment i el contingut d'aquest. Les galetes ens permeten oferir una experiència d'usuari i uns continguts més personalitzats des dels nostres canals de xarxes socials.

3r Congrés d'Associacions de Barcelona

#3rCongresAssociacionsBCN Mereixem el reconeixement, reclamem finançament, cerquem espais per garantir el Dret d'Associació

22 Oct - 30 Abr
Trobades
Jornada
Més

Canvis a "4. Lideratge"

Mode de vista de comparació:
Vista HTML:

Títol

  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"4. Lideratge"}
  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"4. Lideratge"}
Esborrats
  • -{"ca"=>""}
Addicions
  • +{"ca"=>"4. Lideratge"}
Esborrats
  • -{"ca"=>""}
Addicions
  • +{"ca"=>"4. Lideratge"}

Cos

  • -[""]
  • +["En tot grup humà hi ha rols més actius que d’altres. El lideratge és la facultat d’encomanar, engrescar i activar les energies de les persones que formen el grup. En una associació no és personalista ni excloent, sinó inclusiu i afavoridor de dinàmiques grupals i compromès amb els valors que conformen l’associació.\nÉs una eina de mobilització, d’activació de les energies existents a l’associació per cercar les respostes als problemes, no només la seva resolució directa.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem la multiplicitat de lideratges, distribuint les tasques de presentació i difusió dels amb l’impuls de moviments socials com el feminisme, el moviment LGTBI i el col·lectiu de persones amb discapacitat, ha identificat formes diferents de vulneració nostres programes i activitats entre el màxim nombre de persones.\n b) Mobilitzarem persones i energies per trobar respostes als problemes o situacions que es presentin. El lideratge no vol substituir les persones sinó ajudar-les a activar les seves energies.\n c) Dedicarem més energies a la cerca de respostes als problemes que a la cerca de culpabilitats.\n d) Exercirem un lideratge compromès amb els drets humans i els valors que conformen l’associació."]
  • -[""]
  • +["En tot grup humà hi ha rols més actius que d’altres. El lideratge és la facultat d’encomanar, engrescar i activar les energies de les persones que formen el grup. En una associació no és personalista ni excloent, sinó inclusiu i afavoridor de dinàmiques grupals i compromès amb els valors que conformen l’associació.\nÉs una eina de mobilització, d’activació de les energies existents a l’associació per cercar les respostes als problemes, no només la seva resolució directa.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem la multiplicitat de lideratges, distribuint les tasques de presentació i difusió dels amb l’impuls de moviments socials com el feminisme, el moviment LGTBI i el col·lectiu de persones amb discapacitat, ha identificat formes diferents de vulneració nostres programes i activitats entre el màxim nombre de persones.\n b) Mobilitzarem persones i energies per trobar respostes als problemes o situacions que es presentin. El lideratge no vol substituir les persones sinó ajudar-les a activar les seves energies.\n c) Dedicarem més energies a la cerca de respostes als problemes que a la cerca de culpabilitats.\n d) Exercirem un lideratge compromès amb els drets humans i els valors que conformen l’associació."]
Esborrats
  • -[""]
Addicions
  • +["En tot grup humà hi ha rols més actius que d’altres. El lideratge és la facultat d’encomanar, engrescar i activar les energies de les persones que formen el grup. En una associació no és personalista ni excloent, sinó inclusiu i afavoridor de dinàmiques grupals i compromès amb els valors que conformen l’associació.\nÉs una eina de mobilització, d’activació de les energies existents a l’associació per cercar les respostes als problemes, no només la seva resolució directa.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem la multiplicitat de lideratges, distribuint les tasques de presentació i difusió dels amb l’impuls de moviments socials com el feminisme, el moviment LGTBI i el col·lectiu de persones amb discapacitat, ha identificat formes diferents de vulneració nostres programes i activitats entre el màxim nombre de persones.\n b) Mobilitzarem persones i energies per trobar respostes als problemes o situacions que es presentin. El lideratge no vol substituir les persones sinó ajudar-les a activar les seves energies.\n c) Dedicarem més energies a la cerca de respostes als problemes que a la cerca de culpabilitats.\n d) Exercirem un lideratge compromès amb els drets humans i els valors que conformen l’associació."]
Esborrats
  • -[""]
Addicions
  • +["En tot grup humà hi ha rols més actius que d’altres. El lideratge és la facultat d’encomanar, engrescar i activar les energies de les persones que formen el grup. En una associació no és personalista ni excloent, sinó inclusiu i afavoridor de dinàmiques grupals i compromès amb els valors que conformen l’associació.\nÉs una eina de mobilització, d’activació de les energies existents a l’associació per cercar les respostes als problemes, no només la seva resolució directa.\nPautes de conducta:\n a) Facilitarem la multiplicitat de lideratges, distribuint les tasques de presentació i difusió dels amb l’impuls de moviments socials com el feminisme, el moviment LGTBI i el col·lectiu de persones amb discapacitat, ha identificat formes diferents de vulneració nostres programes i activitats entre el màxim nombre de persones.\n b) Mobilitzarem persones i energies per trobar respostes als problemes o situacions que es presentin. El lideratge no vol substituir les persones sinó ajudar-les a activar les seves energies.\n c) Dedicarem més energies a la cerca de respostes als problemes que a la cerca de culpabilitats.\n d) Exercirem un lideratge compromès amb els drets humans i els valors que conformen l’associació."]
Número de versió 1 de 1 Mostra totes les versions Torna a la proposta
Autoria de la versió
Avatar: Suport Admin Decidim Suport Admin Decidim
Versió creada el 20/11/2022 09:55

Cal que habilitis totes les galetes per veure aquest contingut.

Canviar la configuració de les galetes