3r Congrés d'Associacions de Barcelona

La motivació per formar part d’una associació i col·laborar en el seu projecte i activitats, és purament filantròpica, sense esperar obtenir cap benefici econòmic personal. Òbviament hi ha un benefici emocional perquè el fet de formar part d’un projecte compartit afegeix un benestar, atesa la nostra naturalesa d’animals socials. Però el motor principal que anima a engrescar-se és la voluntat de formar-ne part. No hi ha cap expectativa d’obtenir avantatges econòmics.
Les persones que, a més de formar part de l’associació, donen algun servei professional, poden percebre diners, però per raó del seu servei, no per ser-ne sòcies.
Pautes de conducta:
a) Ens comprometem amb l’associació, visió i missió, els seus objectius i projectes de manera voluntària sense intenció d’obtenir cap tipus de benefici econòmic.
b) Defensarem la importància del voluntariat i l’altruisme en la vida comunitària per teixir vincles de col·laboració i xarxes de solidaritat i suport.

Les persones que formen part de l’associació estableixen les seves relacions a partir de la confiança mútua, mantenint la confidencialitat de les matèries que són exclusives i pròpies de l’entitat, actuant amb lleialtat, respecte i empatia, afavorint vincles d’amistat i fraternitat, i donant-se suport mutu, d’acord amb les circumstàncies personals de cadascuna. La distribució o delegació de tasques es fa en base a aquest principi de confiança i es procura l’empatia i la cura de la comunitat.
Pautes de conducta:
a) Actuarem sobre la base de la confiança mútua i cercant la màxima interacció i col·laboració entre les persones que conformen l’associació.
b) Respectarem la confidencialitat dels debats que ho requereixin
c) Respectarem i protegirem la reputació de la nostra associació.
d) Promourem en l’associació un clima relacional de lleialtat, empatia i respecte.
e) Reforçarem els vincles d’amistat i fraternitat entre nosaltres.

En aquest bloc hom parteix del reconeixement que la diversitat i pluralitat són consubstancials als éssers humans i són l’altre cara de la igualtat. El valor de la democràcia. consisteix en la importància de reforçar els mitjans de diàleg que respectin la diversitat d’opinions com a part de la dignitat de les persones, afavorint la seva inclusió en els processos de treball i adopció d’acords. L’assertivitat entesa com la capacitat de produir converses fructíferes i constructives, amb visió crítica.
Pautes de conducta:
a) Utilitzarem el diàleg com la millor forma de prendre decisions plenament debatudes.
b) Cercarem els mitjans més adients per incorporar al funcionament de l’associació la màxima diversitat d’opinions.
c) Utilitzarem un llenguatge assertiu, és a dir, ni agressiu ni submís, per afavorir la transmissió dels pensaments i les idees.
d) Acceptarem les regles de la majoria quan, sigui necessari establir una posició i no hagi un consens general.

Les persones que formen part d’una associació reconeixen que cal ser exemple d’actitud cívica i de compromís amb la comunitat, donant el millor d’una mateixa per assolir els objectius compartits. Això suposa mantenir una coherència entre el que es diu o es pensa i el que es fa, actuant de manera honesta, col·laborant amb il·lusió, responsabilitat i rigor, treballant en equip i reforçant la imatge i la reputació de l’associació.
Pautes de conducta:
a) Serem coherents amb la responsabilitat que suposa formar part d’un projecte compartit i promourem els valors de la nostra associació amb la nostra actitud personal.
b) Col·laborarem a la bona imatge i reputació de l’associació, actuant amb responsabilitat i honestedat, fins i tot fora de l’àmbit de la nostra associació a la bona imatge i reputació de l’associació.
c) Difondrem les virtuts cíviques i la coherència entre el que es diu i el que es fa.