Información sobre las cookies utilizadas en la página web
Utilizamos cookies en nuestro sitio web para mejorar el rendimiento y el contenido del mismo. Las cookies nos permiten ofrecer una experiencia de usuario y unos contenidos más personalizados desde nuestros canales de redes sociales.

3r Congrés d'Associacions de Barcelona

#3rCongresAssociacionsBCN Mereixem el reconeixement, reclamem finançament, cerquem espais per garantir el Dret d'Associació

22 oct - 30 abr
Encuentros
Encuentros
Más

Cambios en "24. Inclusivitat"

Comparar el modo de visualización:
Modo de vista HTML:

Título

  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}
  • -{"ca"=>""}
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}
Supresiones
  • -{"ca"=>""}
Adiciones
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}
Supresiones
  • -{"ca"=>""}
Adiciones
  • +{"ca"=>"24. Inclusivitat"}

Cuerpo

  • -[""]
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
  • -[""]
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
Supresiones
  • -[""]
Adiciones
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
Supresiones
  • -[""]
Adiciones
  • +["La diversitat de persones que poden formar part de l’associació reclama posar en valor la seva inclusió, entesa com la posada en marxa de mitjans adequats a aquesta diversitat. La perspectiva de gènere, per veure l’impacte que tenen les activitats i el funcionament de l’entitat sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en les associacions en particular. En aquesta diversitat cal no oblidar les persones lgbti+ que estan presents en totes les associacions.\nS’ha de posar en valor i fer evident la presència de les dones, les persones joves, les persones lgtbi+ i les persones amb discapacitat totes aquelles que formen part de col·lectius amb menys visibilitat.\nPautes de conducta:\n a) Promourem la inclusió de la diversitat de persones que formen part de l’associació establint els mitjans adients per a cada situació individual, sempre des d’una mirada interseccional\n b) Treballarem des de la perspectiva de gènere per veure l’impacte que tenen les nostres activitats i el nostre funcionament sobre les desiguals posicions de les dones en la societat en general i en la nostra associació en particular."]
Número de versión 1 de 1 Mostrar todas las versiones Volver a la propuesta
Autoría de la versión
Avatar: Suport Admin Decidim Suport Admin Decidim
Versión creada el 20/11/2022 09:55

Necesitas habilitar todas las cookies para ver este contenido.

Cambiar la configuración de cookies